1、 负责公司人员招聘、培训、入职、离职手续的办理

2、 负责公司员工花名册的更新

3、协助办理员工各项福利、人事证件，及时跟进并反馈结果；

4、做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩的执行情况。

5、固定资产的盘点工作
6、员工宿舍的管理

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关经验优先 ；

2、劳动与社会保障专业的应届生，条件优秀的可优先考虑 ；

3、工作细致主动，良好的服务意识及沟通协调能力；
4、良好的职业道德，能保守工作机密